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POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Consumer Electronics Group S.A.S, implementa, mantiene y mejora continuamente los sistemas de gestión a través de la integración de los procesos, el cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a la organización, comprometiéndose con:

• La entrega de productos y servicios de alta calidad, buscando la satisfacción del cliente y de las demás partes interesadas.
• La ejecución de actividades y programas encaminados en mantener la integridad de nuestros procesos mediante el fortalecimiento de nuestros valores; fomentando una cultura de ética en los negocios, la identificación de los riesgos que permitan ejercer controles para la mitigación de los mismos, la prevención del soborno, la corrupción y otras actividades ilícitas asociadas a nuestra operación dentro de la cadena de suministro.
• El cumplimiento de la normatividad aplicable para prevenir el riesgo de lavado de activos, financiación del terrorismo y la financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva.
• El aseguramiento de la calidad de datos en los productos mediante la captura de información veraz y confiable.
• El cumplimiento de las políticas de TI para garantizar la seguridad en el uso de tecnologías de la información.
• La identificación y el control de aspectos e impactos significativos al medio ambiente con el fin de protegerlo y prevenir la contaminación.
• La identificación oportuna de peligros para el control y reducción de los riesgos, la prevención de lesiones y enfermedades laborales, así como la protección y promoción de la seguridad y salud en el trabajo, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables.
• Fomentar estilos de vida saludables que conlleven a la sensibilización, control y disminución del consumo de alcohol, tabaco, drogas, sustancias psicoactivas y otras adicciones que creen dependencia.
• La prevención de siniestros viales tanto en los recorridos misionales como en los de casa al trabajo para todos los actores viales de la empresa, a través de la identificación, el diseño y desarrollo del plan estratégico de seguridad vial.
• La prevención de todo acto de violencia sexual, laboral, o cualquier tipo de discriminación a través de campañas o actividades y seguimientos de los comités.

Para lograr lo anterior, desarrollamos integralmente el recurso humano con un enfoque al cliente y procesos; fomentamos la participación y consulta de los trabajadores, de sus representantes y de las partes interesadas en los casos que aplique y proporcionamos los recursos necesarios para la sostenibilidad de nuestro Sistema Integrado de Gestión.